宁波市人事局关于印发《宁波市乡镇企业专业技术人员技术业务档案管理办法》的通知
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宁波市人事局关于印发《宁波市乡镇企业专业技术人员技术业务档案管理办法》的通知
浙江省宁波市人事局
宁波市人事局关于印发《宁波市乡镇企业专业技术人员技术业务档案管理办法》的通知
甬人才[1996]3号
各县（市）、区人事局、市直各部门人事处：
现将《宁波市乡镇企业专业技术人员技术业务档案管理办法》印发给你们，请贯彻执行。
一九九六年五月二十七日
宁波市乡镇企业专业技术人员技术业务档案管理办法
第一条 为加强对乡镇企业专业技术职务评聘工作的管理，保证职称工作经常化、制度化、规范化，根据宁波市人事局《印发<关于专业技术职务评聘工作中若干问题的意见>的通知》（甬人职[1995]18号）精神，制定本办法。
第二条 凡在乡镇企业工作，在国家统一设立的专业技术职务系列范围内获得员级以上专业技术职务任职资格的人员，其专业技术业务档案由其户口所在地县以上政府人事部门所属人才流动服务机构实行统一管理。
第三条 专业技术业务档案的内容及装订顺序。
第一类 获得专业技术职务任职资格方面的有关材料，包括大中专毕业生首次确定专业技术职务任职资格审定表，专业技术职务任职资格评审表，专业技术资格登记表等；
第二类 考核材料；
第三类 学历、培训证书；
第四类 成果、奖励及论文材料；
第五类 专业技术业务工作惩处材料；
第六类 专业技术职务任免材料；
第七类 其它需要归入的材料。 第四条 专业技术业务档案归档材料要认真鉴别，准确分类，编排有序，目录清楚，按顺序装订成册，达到完整、真实、精练、实用的要求。
专业技术业务档案一般应提交原件，如提交复印件的，应由县（市）、区人才流动服务机构的档案管理干部负责验证后，在复印件上签名，注明复印日期，并加盖单位公章。自行复印材料不得使用。
第五条 各级人才流动服务机构要建立、健全专业技术业务档案转递、查询、借阅等制度，为专业技术人员及用人单位提供优良服务。服务内容包括：推荐评审和首次确定专业技术职务任职资格，办理全国专业技术资格考试报名手续等。
第六条 各级政府人事部门所属人才流动服务机构负责提交推荐评审高一级专业技术职务任职资格的乡镇企业专业技术人员的档案，专业技术业务档案不在人才流动服务机构的一不般不予评审。
第七条 各及人才流动服务机构管理专业技术业务档案可参照宁波市物价局市价费[1990]237号文有关规定，收取档案管理费。
第八条 专业技术业务档案统一使用由宁波市人事局印制的档案封皮、目录和档案袋。
第九条 非公有制企业（包括外商独资企业）专业技术人员技术业务档案的管理，可参照本办法执行。
第十条 本办法由市人事局负责解释。
第十一条 本办法自发布之日起施行。
浙江省高级人民法院关于加强立案、审判与执行协调工作的意见（试行）
浙江省高级人民法院
浙江省高级人民法院关于加强立案、审判与执行协调工作的意见（试行）
（2006年８月25日浙江省高级人民法院审判委员会第1914次会议讨论通过）
浙高法〔2006〕193号
为进一步加强立案、审判与执行之间的工作协调，形成法院内部解决执行难问题的合力，保障当事人的合法权益，维护法律的尊严，依据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律和有关司法解释的规定，结合我省法院工作实际，制定本意见。
第一条 人民法院立案、审判和执行机构要加强联系与协调，形成相互分工、相互配合的工作关系，做到立审、立执和审执兼顾。
第二条 诉讼案件立案时，立案人员应当根据案件实际，就依法追加诉讼当事人、申请财产保全以及诉讼和执行风险等内容作必要的释明和告知。
第三条 各级人民法院应当依照有关法律规定合理设定保全和解除保全担保的条件。
第四条 诉讼当事人提出财产保全申请符合法定条件的，审判人员应当依法及时采取保全措施, 为案件的顺利执行创造条件。
有多项财产可供保全，选择部分财产足以满足诉讼请求的，尽可能选择方便执行的财产予以保全。
第五条 对于追索人身损害赔偿费、赡养费、抚育费、扶养费、劳动报酬等涉及经济困难的诉讼当事人的案件，可以依职权采取财产保全措施。
第六条 审理民商事案件，审判人员应当首先考虑依法调解。调解中要努力缓解当事人之间的矛盾，督促债务人即时履行义务，做到案结事了。
第七条 对债务人要求调解的案件，审判人员应当提示债权人有权要求债务人对于调解协议的履行提供担保或者在调解协议中增加限制条款，以保证调解书生效后的实际履行。
第八条 对于债务人暂无偿还能力的案件，可以按照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条的规定判决分期履行。
判决确定的履行期数和期限应当与债务人的履行能力状况及社会生活常理相符。
第九条 对于当事人争议的特定标的物，应当在庭审中查明该标的物的所有权状况和实际占有情况。为防止该特定物被转移、灭失或者无法确定价值，审判人员应当根据当事人申请或者依职权及时采取保全措施，依法评估，固定证据。
在审理相邻权纠纷等案件中，对于当事人之间争议较大，有了解事实情况必要的，审判人员应当实地进行勘察，做好证据的固定工作，并结合当事人的诉请，合理确定排除侵害的方式。
第十条 案外人在案件审结前对于诉前保全、诉讼保全的财产主张权利，提出异议的，立案庭或者有关审判庭应当及时进行审查并作出结论。
第十一条 审判人员要切实提高裁判文书质量，增强说服力和可接受度。裁判文书主文应当具体、明确，便于执行。
第十二条 审判人员应当在送达判决书或调解书的同时，告知权利人申请执行的法定期限，告知义务人不自动履行生效法律文书确定义务的法律后果。
第十三条 裁判宣告后，当事人有疑问的，由案件审判人员负责答疑和释明，提高当事人的服判率和自动履行率。
第十四条 对于进入执行程序的案件，审判人员要将是否有财产保全、财产保全状况以及法律文书的生效时间、已履行情况写出报告附卷。
第十五条 执行人员在接受执行案件后，应当及时了解该案件诉前、诉中或者执前是否己采取财产保全措施以及生效法律文书的履行情况。
第十六条 执行人员需要核对财产保全状况或者了解案件其他情况的，应当调阅审判卷宗。
第十七条 执行人员应当依法维护生效法律文书严肃性，执行中非经法定程序不得随意改变生效法律文书确定的权利义务内容。
第十八条 立案庭或者有关审判庭已对案外人就被保全财产提出的异议进行过审查处理，该案外人在执行过程中又提出异议的，执行机构不予受理。
第十九条 执行机构认为据以执行的生效法律文书主文指代不明、表述不清而无法执行的，应当及时与有关审判庭沟通。
第二十条 执行机构认为据以执行的生效法律文书有明显错误的，应当及时与审判庭沟通。不能达成一致意见的，提出书面意见报院长决定是否提交审判委员会讨论。如果该法律文书是由上级人民法院作出的，应当报请上级人民法院处理。
第二十一条 本省各级人民法院应当将立案、审判和执行人员执行本意见的情况列入岗位目标责任考核范围。
立案、审判人员不注意立执、审执兼顾致使案件无法执行，或者执行人员随意改变生效法律文书确定的权利义务内容、损害生效法律文书严肃性的，依照有关规定予以处理。
第二十二条 本意见由浙江省高级人民法院审判委员会负责解释。
第二十三条 本意见自2006年10 月1日起施行。
举报制售假劣药品有功人员奖励办法
国家食品药品监督管理局 财政部
关于印发举报制售假劣药品有功人员奖励办法的通知
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局)，财政厅(局)：
现将国家食品药品监督管理局、财政部联合制定的《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》印发你们，请遵照执行。
国家食品药品监督管理局
中华人民共和国财政部
二○○三年十一月二十七日
举报制售假劣药品有功人员奖励办法
第一条 为严厉打击生产、销售假劣药品（含医疗器械，下同）违法犯罪行为，鼓励公民、法人和其它组织积极进行举报，并对举报有功人员进行奖励，根据《中华人民共和国药品管理法》和《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》制订本办法。
第二条 本办法适用于各级药品监督管理部门受理并直接查处的假劣药品案件。
被举报的药品有下列情形之一的为假药：
（一）药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；
（二）以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
被举报的药品有下列情形之一的药品，按假药论处：
（一）国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；
（二）依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即
销售的；
（三）变质的；
（四）被污染的；
（五）使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；
（六）所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
被举报的药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。
被举报的药品有下列情形之一的药品，按劣药论处：
（一）未标明有效期或者更改有效期的；
（二）不注明或者更改生产批号的；
（三）超过有效期的；
（四）直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；
（五）擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；
（六）其他不符合药品标准规定的。
第三条 负责对举报事项进行调查并对违法行为依法实施处罚的食品药品监督管理部门按本办法的规定对举报有功人员进行奖励。
举报有功人员（以下简称举报人）是指以书面材料、电话或其它形式向食品药品监督管理部门举报生产、销售假劣药品违法犯罪行为并经查证举报情况属实的人员。
第四条 同一案件被多次举报内容相同的，奖励第一举报人，举报顺序以食品药品监督管理部门受理举报的时间为准；但其他举报人提供的情况对查清案件有直接作用的也可酌情给予奖励。
第五条 对两人（含两人）以上联名举报同一案件的，按一个案件进行奖励。
第六条 举报奖励对象原则上限于实名举报，对匿名举报的案件，在结案后能够确定举报人真实身份的，如举报人愿意领取奖励，也应给予奖励。
第七条 根据举报提供的证据与违法事实相符合的程度，举报奖励分为三级：
（一）一级—能详细提供被举报人及违法事实并已直接掌握现场物证、书证并协助现场
查处活动，举报情况与违法事实完全相符。
（二）二级—能提供被举报人违法事实并已掌握部分现场物证、书证并协助现场查处活动，举报情况与违法事实相符。
（三）三级—不能提供被举报人及违法事实详细情况，仅能提供查办线索且不直接协助查办活动，举报情况与查办事实基本相符。
举报奖励级别由食品药品管理监督部门认定。
第八条 对举报人的奖励标准如下：
（一）对于货值1万元以上15万元以下不予追究刑事责任的案件，按照举报有功等级分别按货值5-6%，3-4%，1-3%给予奖励。
（二）对于货值超过15万元或大案要案，食品药品监督行政执法机关已经依法实施了行政处罚，可由实施处罚的药品监督行政执法机关按照举报有功等级分别按货值4-5%，2-3%，1-2%给予奖励，每起案件的举报奖励原则上不超过5万元。
第九条 对在全国有较大影响的大案要案的举报，奖励数额可由省级或国家食品药品监督管理部门视具体情况另定。
第十条 举报人身份，在按程序确认的基础上，经食品药品监督管理部门批准后执行。
第十一条 食品药品监督管理部门应在结案后15日内通知举报人到指定地点领取奖金。受奖励的举报人应当自接到通知之日起30日内到指定地点领取奖金，逾期未领者，视为自动放弃。
第十二条 举报人领取奖金时，应到承办案件部门办公室办理有关领取手续。
第十三条 举报人领取奖励金时，应签署本人真实姓名和填写身份证号码，承办案件单
位负责查验核实，并为举报人保密。
第十四条 受理举报和实施奖励要由专人负责，并严格执行举报保密制度，任何人不得以任何方式泄露举报人姓名以及举报情况。
第十五条 本办法所规定的奖励资金由省、自治区、直辖市财政部门专项核拨。奖励资金的使用、管理要按照财政部门的规定实行预算管理，专款专用，并接受审计等部门的监督。
第十六条 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）和食品药品监督行政执法部门可以依据本办法，制定本地区的奖励办法，并报国家食品药品监督管理局和财政部门备案。
第十七条 本办法自印发之日起执行。
